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Il
Progetto
IL
PROGETTO
Paideia è un progetto che si inserisce nell’ambito dell’iniziativa Comunitaria
EQUAL diretta a contrastare tutte le forme di discriminazione all’interno del
mercato del lavoro.
La realizzazione del progetto è affidata ad una PSL (partnership di sviluppo
locale) costituita dalle Amministrazioni di Maglie e Poggiardo, dalla O.n.l.u.s. “ Gli
Argonauti “, da Assindustria Lecce, dall’Istituto Alberghiero di Santa Cesarea
Terme, da Age.For.M.
Il Progetto si articola in tre Macrofasi:
•
Macrofase 1 - Collegamento con l’utenza –
Selezione del gruppo target mediante un’azione di censimento della popolazione
interessata per tipologia a formare il target group attraverso il coinvolgimento
diretto dei servizi sociali delle Amministrazioni Partner e di quelle che collaborano
in rete. Costituzione di un osservatorio in cui far convergere ed analizzare
tutti dati delle attività progettuali realizzate.
Costituzione delle agenzie di negoziazione, costituite da gruppi di lavoro specializzati
per ogni categoria di svantaggio, con il compito di rilevare i bisogni del target
di riferimento.
•Macrofase 2 – Orientamento e formazione –
Attivazione dei centri per l’orientamento delle risorse umane e la formazione,
che avranno l’obiettivo di facilitare i percorsi di inserimento lavorativo dei
soggetti in difficoltà.
I centri si configureranno come luoghi in cui i soggetti del progetto e cioè i
membri del target group saranno in grado di realizzare un proprio bilancio delle
risorse personali, definire e dettagliare il proprio progetto di vita professionale,
mettersi alla prova per scoprire le proprie attitudini, interessi, motivazioni
di lavoro, conoscere le varie offerte di lavoro, acquisire competenze nella ricerca
attiva del lavoro, sviluppare competenze trasversali quali l’organizzazione del
tempo, l’organizzazione del proprio lavoro, le capacità di relazionarsi, competenza
informatica e padronanza di lingua straniera.
•
Macrofase 3 – Patti per l’inclusione sociale –
Promozione di un reale processo di inclusione sociale attraverso l’inserimento
lavorativo e il relativo monitoraggio. Ala fine della fase formativa verranno
costruiti specifici percorsi di inclusione occupazionale mediante inserimento
in impresa o in cooperativa sociale, avvio di attività autonome,
start up di impresa, transizione attraverso agenzie interinali. |
